挂历印刷技能大赛是选拔技术人才的较好途径

挂历印刷技能大赛是选拔技术人才的较好途径:举办挂历印刷技能大赛是选拔挂历印刷技术人才、推动挂历印刷技术和挂历印刷产品质量提高的一个较好途径。今后，我们要按照新闻出版总署和人力资源社会保障部的要求，把这项竞赛扎实开展下去，为促进全省挂历印刷事业的发展而奋斗。

一、领导重视，精心组织。新闻出版总署、人力资源和社会保障部《关于举办第二届全国挂历印刷行业职业技能大赛的通知》下发后，省文化新闻出版厅和省人力资源社会保障厅非常重视，共同成立了青海省第二届挂历印刷行业职业技能大赛组委会，由两个厅的主管副厅长任组委会主任、副主任，有关处室负责人任委员。并于6月8日下发了《关于举办第二届全国挂历印刷行业职业技能大赛青海分赛区初赛的通知》（青文新印字[2010]10号），对这次比赛作了具体部署，明确此次大赛由省文化新闻出版厅、省人办资源社会保障厅主办，省挂历印刷协会承办，各有关单位协办。同时根据我省实际，确定了比赛工种、内容和形式、规则以及奖励办法。

二、认真动员各挂历印刷企业推荐选手参赛。为了搞好这次挂历印刷技能大赛，使省内更多的挂历印刷企业推荐选手参赛，我们采取各种方式反复向省内挂历印刷企业宣传这次竞赛的目的和意义，积极动员各挂历印刷企业特别是出版物挂历印刷企业推荐选手参赛。经过组织动员，全省有十家挂历印刷企业推荐了34名选手参赛。虽然一些大的挂历印刷企业生产任务重、业务繁忙，但他们克服种种困难，还是抽出了技术尖子报名参赛。尤其是西宁挂历印刷厂推荐了12名选手参加，成为参赛选手最多的挂历印刷厂，该厂因而获得了这次大赛的“优秀组织奖”。

三、积极做好赛前辅导，提高竞赛效果。为了提高参赛选手成绩，我们在赛前用一天时间举办了参赛选手辅导培训班。聘请具有一定挂历印刷理论知识和实际操作经验的人员为他们讲课。并到挂历印刷厂熟悉机型，了解机器运行情况，掌握操作要领。同时，为他们讲解比赛的规则、程序、评判办法，使参赛选手做到了心中有数，有的放矢。

四、认真选聘好评委和裁判，做好赛前准备工作。为保证这次比赛顺利进行和做到公平、公正，我们从全省挂历印刷界选聘了九名具有较高挂历印刷技术水平和实践经验、品质优良的在职和退休人员任裁判，并到省职业技能鉴定中心进行了培训。同时对裁判进行了分工，明确了各自职责。裁判人员以认真负责的态度，对比赛中涉及的有关事项、评分的标准等反复进行了研究、探讨，达成了共识。在比赛中，各位裁判认真履行职责，严格执裁，及时解决比赛中出现的问题，保证了比赛的顺利完成。

五、认真进行理论知识考核和实际操作比赛。在做好各项准备工作的基础上，我们于8月9日组织参赛选手进行了理论知识考试。考试方法为闭卷，限定时间为120分钟。随后于9月11日进行了实际操作比赛。比赛分为三个组，即平版挂历印刷工对开四色胶印机组（海德堡对开四色）、平版挂历印刷工对开单色胶印机组（08机）和平版制版工PS版手工拼晒版组。实际操作比赛内容为：问题解答（口试）、印版质量鉴别、调复色油墨、上机操作、作品检测评定等5个大项。着重考核选手们实际操作的准确性和熟练程度。在比赛中，各位选手沉着应对，以娴熟的技术、过硬的本领闯过了一个个难关，顺利完成了每一项比赛，交出了一份满意的答卷。经过两天时间的角逐，共10位选手脱颖而出，成为这次比赛的佼佼者。

通过这次挂历印刷技能比赛，展示了我省挂历印刷行业特别是出版物挂历印刷企业职工的精神风貌，检阅了挂历印刷技术人才的本领。使参赛选手不同程度地提高了挂历印刷理论知识和实际操作水平，交流了经验、展示了技能，达到了相互学习、共同提高的目的，对推动全省挂历印刷企业重视挂历印刷技术人才的培养、提高产品质量起到了积极的作用。

六，总结经验，表彰优秀，查找不足。为了及时总结经验，表彰优秀，查找不足，我们于8月13日下午在青海新华挂历印刷厂举行了挂历印刷大赛闭幕式。青海省文化和新闻出版厅副厅长张承伟，以及省文化新闻出版厅、省人力资源社会保障厅有关部门的同志出席了闭幕式，张承伟副厅长讲了话。闭幕式上，大赛组委会对比赛进行了全面总结，同时，对比赛中成绩优秀的选手进行了表彰和奖励。

这次挂历印刷技能大赛虽然取得了一定成绩，但离我们预期的效果还有较大的差距。主要是一些规模较大、设备和技术力量较强的挂历印刷企业没有推荐参赛选手。参赛人数较上届有所减少。选手的素质参差不齐，缺乏参赛的经验。另外，组织工作还存在一些不足。

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